Mobilità ordinaria

[ranger1]

Ciao a tutti

Ho da poco fatto domanda per la mobilità ordinaria, dopo 10 anni di contratto nella stessa azienda. Per puro caso, mio cugino mi ha trovato un lavoro nella fabbrica di un suo amico, totalmente diverso dal settore in cui ho esperienza.
A questo punto mi sorge un dubbio, visto che il 2 aprile dovrei firmare il contratto, credo dalla durata di 4 mesi e devo farla sospendere. Se decidessi di licenziarmi prima o dopo la scadenza contrattuale, perderei la mobilità oppure solo nel caso rifiutassi un lavoro proposto dal centro per l'impiego? Voi direte, ma sei matto?
Il discorso è che, non sono sicuro di rimanere in Italia o andarmene di nuovo all'estero


Spero qualcuno mi delucidi

[wolfangie]

Ciao,
se ti licenzi tu, la perdi.
NON sei matto, anzi. Purtroppo andarsene all'estero sembra l'unica prospettiva di sopravvivenza.....
Ma una telefonatina rapida al centro dell'impiego o a qualunque sindacato?

[kimiko]

è un casino, dal 1 gennaio anche in quel campo quella stramaledetta ********* %&%$£$$$%& ##### della fornero (tranquilli, è ancora viva si può ) è riuscita a fare un casino che non ci capiscono più nemmeno loro come cosa e a chi si applicano le nuove forme di cassa

ti conviene andare da un sindacato e farti dare tutte le informazioni necessarie

[ranger1]

Si certo, andro' subito dal sindacato, ma visto che il contratto dovrebbe partire dal 2 aprile e lunedì non si lavora, avrei voluto saperlo prima
Intanto grazie

Qui dice che, se si viene assunti a tempo determinato e per qualche ragione si decide di licenziarsi spontaneamente, non si perde la mobilità.

http://www.portalavoro.regione.lazio...ttaglioQuesito

[wolfangie]

1-) Guarda la data di quell'articolo: 05/09/2006! ( Non è affidabile!) Regione Lazio?.....men che meno......

In attesa prosegui con delle ricerce nei Web dei vari sindacati. ( E per domani, prendi tempo ed in mattinata fai un giro di telefonate, o ti rechi direttamente ad un sindacato..)....

[JayZ]

prova a leggere qui:
https://www.google.it/search?q=licen...ient=firefox-a

[wolfangie]

Ranger:...come sospettavo, x 4 mesi di lavoro, TI PERDI TUTTO! NON TI CONVIENE!

( Con un pò di pazienza ed attenzione). Quì trovi tutto in modo ufficiale ed esauriente:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5807

[ranger1]

Boh, continuo a non capire. Qui, nella parte sospensione, specifica cio' che avevo letto in precedenza http://www.inps.it/portale/default.a...u=5808&iMenu=1....o forse saro' io che non so cercare...
Se invece la perdero' veramente.....questo si che significherà incentivare la gente a lavorare. Ma prima di parlare, meglio che ne abbia la conferma

Cmq non rimane che aspettare domani per sentire cosa dicono loro.


Grazie di nuovo per la disponibilità.

[ranger1]

Ranger:...come sospettavo, x 4 mesi di lavoro, TI PERDI TUTTO! NON TI CONVIENE!

( Con un pò di pazienza ed attenzione). Quì trovi tutto in modo ufficiale ed esauriente:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5807

Allora, oggi sono andato a parlare con chi di dovere alla CGIL. Gli ho spiegato la situazione e subito ha risposto: PERDI TUTTO Al che, visto che mi sembrava strano, gli ho chiesto di farmi vedere una prova scritta. Tirato fuori il fascicolo da loro ricevuto pochi giorni fa e nella parte "SOSPENSIONE DELL'INDENNITA'" c'è scritto quanto segue:



RIOCCUPAZIONE A TEMPO DETERMINATO O PARZIALE

L'indennità di mobilità è sospesa, ai sensi dell'articolo 8, commi 6 e 7. della legge n. 223/1991, nel caso in cui i lavoratori, nel corso della percezione della stessa, accettino l'offerta di un lavoro dipendente a tempo determinato o parziale (a tempo determinato o indeterminato), mantenendo l'iscrizione nelle liste.

Se i lavoratori si dimettono in caso di rioccupazione a tempo determinato o parziale, mantengono l'iscrizione nelle liste di mobilità e possono beneficiare della relativa indennità per tutta la parte residua che era rimasta sospesa all'atto della rioccupazione (circolare INPS n. 255 del 16 dicembre 1996).



@Wolfangie, giusto per esserne certo, in modo da non prendere qualche batosta. Come mai nel post hai scritto il contrario? Hai letto per caso qualcosa che ne dia la certezza nel link che hai postato? Io purtroppo non riesco a trovarlo.

Grazie 1000 e scusa per il disturbo

[wolfangie]

Allora, oggi sono andato a parlare con chi di dovere alla CGIL. Gli ho spiegato la situazione e subito ha risposto: PERDI TUTTO Al che, visto che mi sembrava strano, gli ho chiesto di farmi vedere una prova scritta. Tirato fuori il fascicolo da loro ricevuto pochi giorni fa e nella parte "SOSPENSIONE DELL'INDENNITA'" c'è scritto quanto segue:



RIOCCUPAZIONE A TEMPO DETERMINATO O PARZIALE

L'indennità di mobilità è sospesa, ai sensi dell'articolo 8, commi 6 e 7. della legge n. 223/1991, nel caso in cui i lavoratori, nel corso della percezione della stessa, accettino l'offerta di un lavoro dipendente a tempo determinato o parziale (a tempo determinato o indeterminato), mantenendo l'iscrizione nelle liste.

Se i lavoratori si dimettono in caso di rioccupazione a tempo determinato o parziale, mantengono l'iscrizione nelle liste di mobilità e possono beneficiare della relativa indennità per tutta la parte residua che era rimasta sospesa all'atto della rioccupazione (circolare INPS n. 255 del 16 dicembre 1996).
@Wolfangie, giusto per esserne certo, in modo da non prendere qualche batosta. Come mai nel post hai scritto il contrario? Hai letto per caso qualcosa che ne dia la certezza nel link che hai postato? Io purtroppo non riesco a trovarlo.
Grazie 1000 e scusa per il disturbo

....No. Io non ho nessuna certezza. E non sono un sindacalista e nemmeno esperto sulle attuali leggi del lavoro.
Generalmente penso che le parole siano sempre aria fritta, e cerco sempre di difendermi ogni giorno da incongruità, contraddizioni ed una marea di variabili ke mi portano sempre molta prudenza.
Tuttavia in quello che sta scritto, basta una virgola in più od in meno, ed il senso CAMBIA TOTALMENTE.
Chiedi altra consulenza ( hai tempo anche se lavori). Ma attento che dovresti comunicare l'assunzione entro i 5 giorni dalla stessa.....